[下午 02:36:22] MEMBER 說 : HI

[下午 10:40:41] Kaven.台北 說 : 你好

[下午 10:43:14] MEMBER 說 : 你好

[下午 10:43:24] Kaven.台北 說 : (sun)

[下午 10:43:52] MEMBER 說 : 我这几天太忙了
[下午 10:44:12] MEMBER 說 : 不断有人问
[下午 10:44:27] MEMBER 說 : 昨天有人加入

[下午 10:44:36] Kaven.台北 說 : 恭喜呀!!

[下午 10:44:46] MEMBER 說 : 有两个注册PP了

[下午 10:44:57] Kaven.台北 說 : (y)你好棒

[下午 10:45:34] MEMBER 說 : 不过总要VICKY帮忙才做得好工作

[下午 10:46:12] Kaven.台北 說 : 你要慢慢培訓你的第一代 成為事業代表 讓他們能獨立運作後 層層負責

[下午 10:47:17] MEMBER 說 : 我怕做不好他们会退
[下午 10:47:56] MEMBER 說 : 这方面信心不足够

[下午 10:48:30] Kaven.台北 說 : 你說下線信心不足嗎

[下午 10:49:24] MEMBER 說 : 是的

[下午 10:50:01] Kaven.台北 說 : 別把事情想複雜了 ~ 這事業 誰會退出 誰會堅持 都不重要 重要是自己會不會堅持
[下午 10:50:29] Kaven.台北 說 : 直銷是這樣的 位子占久了 就是你的

[下午 10:50:33] MEMBER 說 : 对如何指导下线不熟练

[下午 10:51:21] Kaven.台北 說 : 你等等 我裝個耳麥

[下午 10:51:58] MEMBER 說 : 我没有的
[下午 10:52:30] MEMBER 說 : 耳麥

[下午 10:53:32] Kaven.台北 說 : OK 我用打字的好了
[下午 10:53:46] Kaven.台北 說 : 我傳你我的組織發展之秘訣
[下午 10:54:15] Kaven.台北 說 : 你是否擔心下線會掉線退出

[下午 10:54:17] MEMBER 說 : 我这台机暂不能用
[下午 10:54:35] MEMBER 說 : 先谢谢

[下午 10:55:03] Kaven.台北 說 : 找個時間買個耳麥 溝通很重要
[下午 10:55:25] Kaven.台北 說 : 關於下線退出的問題 我這樣說吧

[下午 10:55:42] MEMBER 說 : 我的普通话太烂

[下午 10:55:52] Kaven.台北 說 : 呵
[下午 10:55:54] Kaven.台北 說 : 什麼樣子的人會退出
[下午 10:56:03] Kaven.台北 說 : 根據統計有2種
[下午 10:56:12] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出
[下午 10:56:23] Kaven.台北 說 : 2.經營過3個月內退出
[下午 10:56:39] Kaven.台北 說 : 過了3個月以上的會員 基本上 退出率 非常低
[下午 10:56:52] Kaven.台北 說 : 為什麼?
[下午 10:56:57] Kaven.台北 說 : 原因很簡單

[下午 10:56:58] MEMBER 說 : 呵

[下午 10:57:24] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出  <~這種的 根本是來玩玩看的 不用太關心
[下午 10:57:46] Kaven.台北 說 : 畢竟 加入咱們GDI門欄太低了 還可以7天試用
[下午 10:58:12] Kaven.台北 說 : 如果你的會員試用期 退出的機率比較高時
[下午 10:58:15] Kaven.台北 說 : 你要檢討

[下午 10:58:31] MEMBER 說 : 呵

[下午 10:58:35] Kaven.台北 說 : 是否你訪客在加入時 你太沒有”篩選”
[下午 10:59:24] Kaven.台北 說 : 有時候 有些新會員 為了想讓訪客加入
[下午 10:59:31] Kaven.台北 說 : 用說服的手段
[下午 10:59:45] Kaven.台北 說 : 勉強讓對訪加入
[下午 11:00:00] Kaven.台北 說 : 但訪客內心 是沒有被說服的
[下午 11:00:18] Kaven.台北 說 : 因此 反而浪費了彼此時間
[下午 11:00:39] Kaven.台北 說 : 搞了一週後 退出了
[下午 11:00:45] Kaven.台北 說 : 誤會一場 呵
[下午 11:00:58] Kaven.台北 說 : 所以 我在第一關的時候

[下午 11:00:59] MEMBER 說 :

[下午 11:01:06] Kaven.台北 說 : 我會為自己組織把關
[下午 11:01:28] Kaven.台北 說 : 務必要求看DVD 讓DVD去說明去 如果對方有意願
[下午 11:01:38] Kaven.台北 說 : 自然會很”主動”
[下午 11:01:48] Kaven.台北 說 : 那種很”被動”的
[下午 11:02:06] Kaven.台北 說 : 甚至沒加入就 “負面”問題 一大推的
[下午 11:02:16] Kaven.台北 說 : 我寧可他們別加入我的組織
[下午 11:02:27] Kaven.台北 說 : 影響我有心想經營的會員

[下午 11:02:37] MEMBER 說 : 昨天哪个是没看明就加入了

[下午 11:03:06] Kaven.台北 說 : 恩 你要要求他再看一次

[下午 11:03:09] MEMBER 說 : 今天VICKY费了不少力

[下午 11:04:14] Kaven.台北 說 : 說真的 這種”麻煩人物” 我會打包送給敵營 讓他去敵營攪和去
[下午 11:04:21] Kaven.台北 說 : 哈
[下午 11:04:33] Kaven.台北 說 : 有的第一次的把關
[下午 11:04:53] Kaven.台北 說 : 進入你組織的 至少是自發性的人物
[下午 11:05:14] Kaven.台北 說 : 你後面的領導 會輕鬆許多
[下午 11:05:20] Kaven.台北 說 : 同時 你也做出一個榜樣

[下午 11:05:30] MEMBER 說 : 昨天哪个是自动加入的

[下午 11:05:41] Kaven.台北 說 : 自動加入 很好
[下午 11:05:49] Kaven.台北 說 : 算自發性的

[下午 11:06:07] MEMBER 說 : 但一问三不知

[下午 11:06:12] Kaven.台北 說 : 只要不是 求爺爺告奶奶 才給你加入的就好
[下午 11:06:35] Kaven.台北 說 : 一問三不知 很正常
[下午 11:06:46] Kaven.台北 說 : 什麼都知道了 自以為是 才麻煩

[下午 11:06:58] MEMBER 說 : :S

[下午 11:07:01] Kaven.台北 說 : 重要的是 他有沒有 “歸零心態”
[下午 11:07:09] Kaven.台北 說 : 你的任務有2
[下午 11:07:20] Kaven.台北 說 : 1.引導他進入系統 2.複製成功八部曲
[下午 11:07:39] Kaven.台北 說 : 借系統之力量 借力使力不費力

[下午 11:07:43] MEMBER 說 : 聊天室吧

[下午 11:07:46] Kaven.台北 說 : 對
[下午 11:07:58] Kaven.台北 說 : 聊天室 研習會 論壇 成功八部曲
[下午 11:08:09] Kaven.台北 說 : 讓他知道 不是只有你跟VICKY在做GDI
[下午 11:08:22] Kaven.台北 說 : 全世界很多人 都很努力在做GDI
[下午 11:08:33] Kaven.台北 說 : 這點 讓她自己親自體驗 最好
[下午 11:08:58] Kaven.台北 說 : 然後 讓你會員 喜愛系統的環境
[下午 11:09:06] Kaven.台北 說 : 多鼓勵 與讚美
[下午 11:09:12] Kaven.台北 說 : 他好的表現
[下午 11:09:45] Kaven.台北 說 : 例如 他完成每一個八部曲單元時 你都給予鼓勵
[下午 11:09:52] Kaven.台北 說 : 建立好的師徒關係
[下午 11:10:03] Kaven.台北 說 : 接下來
[下午 11:10:32] Kaven.台北 說 : 他的第一個目標 就是 成為事業代表=第一代推薦5位會員以上

[下午 11:10:58] MEMBER 說 : 我有两位了

[下午 11:11:14] Kaven.台北 說 : 通常 每5個經營者 會出現1個老鷹
[下午 11:11:23] Kaven.台北 說 : 80/20定律
[下午 11:11:37] Kaven.台北 說 : 你不錯
[下午 11:12:18] Kaven.台北 說 : 只要他成為事業代表後 這表是他下線至少有一條積極活動線

[下午 11:12:26] MEMBER 說 : 一位VICKY给的  一位未交费的

[下午 11:12:44] Kaven.台北 說 : VICKY給的不要算
[下午 11:13:19] Kaven.台北 說 : 你想想看 如果你下面有一位像VICKY一樣積極的下線 你說你會退出GDI嗎

[下午 11:13:34] MEMBER 說 : 不会

[下午 11:13:38] Kaven.台北 說 : 呵 這樣明白了吧
[下午 11:13:59] Kaven.台北 說 : 你要你組織穩定的關鍵問題

[下午 11:14:06] MEMBER 說 : 有点

[下午 11:14:08] Kaven.台北 說 : 就是讓 人人都成為代表
[下午 11:14:28] Kaven.台北 說 : 上了代表 你就不用擔心太多了
[下午 11:14:43] Kaven.台北 說 : 一般來說
[下午 11:14:55] Kaven.台北 說 : 照系統推薦模式 聽話照做
[下午 11:15:05] Kaven.台北 說 : 3個月內 肯定成為代表
[下午 11:15:21] Kaven.台北 說 : 甚至運氣好些 會1個月就上代表
[下午 11:15:31] Kaven.台北 說 : 如果超過3個月沒成為代表

[下午 11:15:42] MEMBER 說 : 5个交费会员是吧

[下午 11:15:47] Kaven.台北 說 : 正確
[下午 11:17:20] Kaven.台北 說 : 至於 能不能上代表的問題
[下午 11:17:33] Kaven.台北 說 : 根本不是能力問題 而是意願問題
[下午 11:17:42] Kaven.台北 說 : 下決心就一定能

[下午 11:17:46] MEMBER 說 : 呵

[下午 11:17:54] Kaven.台北 說 : 想想看 如果 加入免費 加入後每個月投資10美元的生意 都找不到5個人加入 你說 真的有認真嗎 哈
[下午 11:18:52] Kaven.台北 說 : 如果今天政府說 下週內沒找到5個GDI會員加入 要關你一輩子 ~ 你說你能不能找到
[下午 11:19:16] Kaven.台北 說 : 下決心 是任何人要成功前的第一步
[下午 11:19:24] Kaven.台北 說 : 這一步 不用設定的太遠
[下午 11:19:30] Kaven.台北 說 : 就從 成為代表開始
[下午 11:19:38] Kaven.台北 說 : 當你能成為代表時
[下午 11:19:47] Kaven.台北 說 : 你的會員 自然會被你激勵
[下午 11:20:22] Kaven.台北 說 : 一但你成為代表後 你的事業 才會真正起步

[下午 11:20:26] MEMBER 說 : 表率

[下午 11:20:32] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:20:51] Kaven.台北 說 : 1.你成為表率 下線不會聽你說什麼 只會看你做什麼
[下午 11:20:57] Kaven.台北 說 : 言教不如身教
[下午 11:21:30] Kaven.台北 說 : 2.你已經學會如何推薦的成功模式

[下午 11:21:47] MEMBER 說 : 又有6人加我群了

[下午 11:21:54] Kaven.台北 說 : 找到1個會員 可能是運氣好 但找到5個會員 那肯定是有實力
[下午 11:22:25] Kaven.台北 說 : 能找到5個會員 同樣方法 你重覆做 就能找到6.7.8.9.10…更多會員
[下午 11:22:39] Kaven.台北 說 : 你永遠不用擔心 沒有下線的問題
[下午 11:23:05] Kaven.台北 說 : 3.你有一套經過你證實的推薦模式 可以複製下去

[下午 11:23:30] MEMBER 說 : 教

[下午 11:23:40] Kaven.台北 說 : 就如同你起步一樣 你現在的下線也要跟你一樣起步
[下午 11:23:57] Kaven.台北 說 : 跟隨你的腳步
[下午 11:24:07] Kaven.台北 說 : 不要對你的方法 浪費時間質疑
[下午 11:24:10] Kaven.台北 說 : 聽話照做
[下午 11:24:20] Kaven.台北 說 : 全力執行
[下午 11:24:57] Kaven.台北 說 : 同樣的公司 商品 制度 方法 付出一樣的時間與努力 結果就會一樣
[下午 11:25:07] Kaven.台北 說 : 你證明了
[下午 11:25:15] Kaven.台北 說 : 做GDI不是靠個人能力
[下午 11:25:40] Kaven.台北 說 : 而是依靠一套 有效 且容易複製 的 “成功模式” > 成功八部曲

[下午 11:25:42] MEMBER 說 : 团队

[下午 11:25:46] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:26:00] Kaven.台北 說 : 所以 你的會員 會有絕對的信心
[下午 11:26:14] Kaven.台北 說 : 因為 別人都做到了
[下午 11:26:28] Kaven.台北 說 : 包括像KAVEN這種電腦白癡都能上代表
[下午 11:26:39] Kaven.台北 說 : 回到那一句話

[下午 11:26:47] MEMBER 說 : 谦虚

[下午 11:26:49] Kaven.台北 說 : 去問你自己 以及你的會員
[下午 11:27:14] Kaven.台北 說 : 3個月內上代表 <~~~做出表率
[下午 11:27:29] Kaven.台北 說 : “想要” 還是 “一定要”

[下午 11:27:48] MEMBER 說 : 一定要

[下午 11:27:54] Kaven.台北 說 : (y)
[下午 11:28:07] Kaven.台北 說 : 太棒了
[下午 11:28:23] Kaven.台北 說 : 就是這種氛圍
[下午 11:28:32] Kaven.台北 說 : 充滿你的組織
[下午 11:28:50] Kaven.台北 說 : 每個人都抱著成功的決心
[下午 11:29:10] Kaven.台北 說 : 誰還有時間去理那些 要死不活想吃天上掉限餅的人?

[下午 11:29:33] MEMBER 說 : ]:)

[下午 11:29:51] Kaven.台北 說 : (flex)
[下午 11:30:05] Kaven.台北 說 : 所以 擔心 那些會退出的人 是多餘的
[下午 11:30:43] Kaven.台北 說 : 新經營者一開始務必把自己第一代打寬

[下午 11:30:48] MEMBER 說 : 好的我努力做

[下午 11:30:52] Kaven.台北 說 : 深度自然會延伸下去
[下午 11:31:07] Kaven.台北 說 : 當你瘋狂往前衝時
[下午 11:31:28] Kaven.台北 說 : 你的隊伍自然會跟你衝鋒
[下午 11:31:44] Kaven.台北 說 : 你上線VICKY就是個好例子

[下午 11:31:57] MEMBER 說 : 对呀

[下午 11:32:11] Kaven.台北 說 : 把優秀人才 趕快吸引到你的第一代內
[下午 11:32:26] Kaven.台北 說 : 不斷衝刺
[下午 11:32:53] Kaven.台北 說 : 1年後你再回頭 你會嚇一跳 你後面已經有一大推人跟著你
[下午 11:33:14] Kaven.台北 說 : 阿甘精神? 呵~

[下午 11:33:43] MEMBER 說 : (sun)

[下午 11:33:52] Kaven.台北 說 : (sun)(handshake)
[下午 11:34:34] Kaven.台北 說 : GDI成長是個昇陽式曲線
[下午 11:34:46] Kaven.台北 說 : 一開始人數很少 KAVEN也一樣
[下午 11:35:06] Kaven.台北 說 : 我第一個月1人 第二個月3人 第三個月8人
[下午 11:35:41] Kaven.台北 說 : 第四個月21 第五個月42 第六個月100…200..400…
[下午 11:36:13] Kaven.台北 說 : 你努力做 你會證實我的話的 放心
[下午 11:36:57] Kaven.台北 說 : (flex)GOGOG 上代表!!

[下午 11:37:04] MEMBER 說 : 我会的

[下午 11:37:19] Kaven.台北 說 : YES YOU CAN!!MEMBER 說 : 正有这意MEMBER 說 : 我要发贴了多谢

[2009/5/14 下午 11:37:58] Kaven.台北 說 : 你可以把對話 整理到你的博客
[2009/5/14 下午 11:38:14] Kaven.台北 說 : 複製下去
[2009/5/14 下午 11:38:30] Kaven.台北 說 : 這樣 我們今天的對話 才會有倍增效果

[2009/5/14 下午 11:38:32]

[2009/5/14 下午 11:38:37] Kaven.台北 說 : (y)
[2009/5/14 下午 11:38:44] Kaven.台北 說 : 我也去寫日記嚕

[2009/5/14 下午 11:39:14]

[2009/5/14 下午 11:39:29] Kaven.台北 說 : (handshake)一起努力

美商GDI全華人會員人數最多的團隊系統-泛亞中華系統

我們系統不使用給加入者免費提供10美元註冊GDI的理由

首先
對加入者而言:

這是關於獎金的分配方式
以推薦1人取得公司周獎金20美元做為分配
主要不外乎以下兩種模式:
A.由推薦者獨拿20美元
B.推薦者與加入者 各分得10美元

如果您是推薦者
您是真正想創業的經營者
您是否願意採取B方案
為了節省第一個月一次10美元繳款
而造成日後每次推薦人加入後 所獲得的周獎金
都只能獲得A方案1/2的獎勵
只拿到10美元推薦獎勵
節省了一次10美元 往後卻要損失減少獲得無數次10美元呢?

亦或是採取A方案
自己繳付自己的第一個月費用10美元[使用者付費 本來就天經地義]
但往後的每一次您所招募的人加入後 所獲得的周獎金
都能拿到B方案雙倍獎勵
每次獲得周獎金每招募一人都獨得20美元。

其實2種方案對快車道專案主持人而言 完全沒有金錢上的損失
只是分配方式不同而已
聰明的您 請再次想想
倒底是
讓別人付一次10美元 卻讓以後每次招募
都減少獲得無數個10美元 的B方案 比較划算呢?
還是
自己付一次10美元 卻可以讓以後每次招募
都多獲得無數個10美元 的A方案 比較划算呢?

[採A方案 基本上只要能招募到一位 就已經賺回那B方案所支付的10美元了]

其次
對推薦者而言:

我想 對於每一位眼光長遠的經營者而言
推薦徵員的主要目的
並非只是想爭取人頭 來取得每次20美元的短期獲利而已[跟打工有什麼兩樣?]
更重要的是
希望招募進來的會員
能複製與倍增 壯大您的組織
並透過GDI五層獎勵制度
共同建立每位經營者的終生保障收入
為自己以及所愛的人
早日實現有錢有閒 夢想中的生活模式

然而
在浩瀚無垠的網路世界裡
什麼樣子 形形色色的人都有
假如你招募到的是一位連區區10美元投資 都不願意付出 的人
跟你招募到的是一位以長遠眼光看待自己事業的創業者
您認為哪一位更合適成為您終生的事業夥伴呢?

任何一家成功的企業
都知道招募一流的人才是多麼重要的事情

我想聰明的您
絕對不會期望把您的事業未來
建立在一群想不勞而獲的人身上吧!!

再其次
對美商GDI公司而言:

今天
能創立出如同美商GDI這樣完美行銷計畫的公司
您覺得公司的決策者會是笨蛋嗎?

美商GDI公司 為何願意額外支付這筆周獎金?
想想看
加入者付10美元給公司
公司卻要付出20美元做獎勵
天下有人會做賠本生意嗎?

那周獎金的道理何在?

這問題其實很容易理解的。
就像是為何辦信用卡非但不用花錢，還有禮物拿，業務員還發獎金 難道信用卡發卡公司不會虧錢嗎?
或者是為何辦門號不用錢，還送手機，業務員也發獎金，難道電信公司不會虧錢嗎?

GDI就如同上述這些公司一樣
GDI相信自己的商品服務以及營銷計畫
GDI的經營利益完全建立在會員長期使用它的服務，8年來也證明GDI的確做到了。

因此
GDI公司絕對不希望吸收進入的會員
只是想來詐取周獎金的對吧

所以公司也有相對的防弊機制
國外也有過例子 會員因此連同上線一起被公司取消資格 所有的經營 瞬間化為烏有

當然我們並不是說所有希望能免費一次的加入者
都是只想加入一個月 想短期炒作 試試手氣的投機者

問題是
如果整個團隊 連10美元最基本的篩選的機制 都拿掉了
阿貓阿狗都免費加入的情況下 難保不出問題

對投機者而言 反正又不花錢 先加入再說 沒撈到時 下個月要繳錢前就退出
您的團隊 每周一推人加入 又一推人退出
請問
這下子公司不先調查您 他還調查誰?

這等於置您整個團隊與系統 承擔風險而不顧
更是違背了公司 周獎金競賽的一番美意

泛亞中華系統 有著成功經營網路與直銷數十年的經驗
我們在乎的 絕對不是那區區10美元
去跟加入者斤斤計較 錙銖必算
更何況那筆獎金是由美商GDI公司提供的

相反的 我們才是真正了解
如何做才能讓加入者 真正能獲利效益最大化的系統

我們在乎的 是經營者能真正善用美商GDI公司的善意與資源

幫助剛起步的加入者有雙倍的推薦動力
幫助認真工作的推薦者能有雙倍獲利
幫助經營者能快速累積自己獨立主持快車道專案的資本
讓每一位剛加入的新成員也能早日參與上線的周獎金競賽

真正發揮周獎金為推薦動力
建立一份可長可久的終生保障收入

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

10美金在家網路創業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

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每週競賽獎金
在七天競賽期間只要推荐五位就可獲得獎金100美元，且沒有上限。 請仔細閱讀！

在一週的競賽期間，您每推薦五位已付款會員，就可獲得100美元的獎金，這是沒有限制的！

也就是您在一周內，若推薦25位新的付款會員，就可獲得500美元的獎金。

競賽條件:
1.GDI帳號必須為已付款帳號。
2.你的GDI帳號必須至少購買10片以上的DVD。

競賽規則:
1.競賽周：是以太平洋時間星期一凌晨12點到星期天晚上12點為止。
[ 台北 香港 時間 星期一下午03點到隔週星期一下午03點為止]

2.所推薦的會員必須為已付款，同時要在GDI第一次請求扣款時就要成功的會員，才會列入獎金計算。

3.在您的會員專區內，會有潛在的”Potential”領袖公佈欄以及已確定的”Confirmed”領袖公佈欄兩種。

潛在的領袖公佈欄主要提供一個訊息，讓您知道這週可能取得的獎金為多少。

這項目獎金，會隨著新加入者的增加或取消，而隨時改變。

4.潛在的”Potential”分享點數，必須等直到加入者成為一個已付款的帳號，且付款方式沒有問題時才會變為真正的分享點數。

5.關於所獲得的獎金是以確定的領袖公佈欄所刊登為主，而不是潛在的領袖公佈欄。

還有潛在的領袖公佈欄與確定的領袖公佈欄之間，會有一個星期的緩衝期。

如果您不在潛在的領袖公佈欄內，則您可過一週後，按下確定的領袖公佈欄，將會在最上層公佈確定的獎金金額。

6.如果您名列在確定的領袖公佈欄內，則您必須準備以下的資料來領取您所獲得的獎金。

領取獎金必備的六項資料:
領取周獎金必備的6項資料(以Email方式提交給GDI)

01.得獎感言 –
書寫一小段對GDI所提供的機會以及產品的感言，email到 ws_testimonials@wsdomains.ws

02.推廣經驗 –
在您的得獎感言中，請提供您的成功推廣經驗，以協助其他會員能複製您的成功。

03您的個人照片（請用JPEG格式 (.JPG) (Email附件)–
隨函附上您的個人照片寄到 ws_testimonials@wsdomains.ws

04.附照片的證件(掃瞄或用像機弄成圖檔) (Email附件) –
隨函附上您的附照的證件 (例如: 駕照 或 護照 )

05.簽署過的獨立會員同意書,獨立會員條款及W8表(非美國會員專用,美國會員請用W9表) (Email附件) –
三份資料均列印下來後，以手寫方式用工整的英文填寫。

06.在您領取獎金的PayPal帳號內設定 .WS的電子信箱 –
GDI公司會將您的周獎金寄到合法的PayPal帳號內，而這帳號只允許使用.ws網域名稱所設定的電子信箱。
(這主要是對您的權益保障，以驗證獎金是真正寄給您本人，而不是其他人)。

如果您還沒準備好，您可將您的.ws電子信箱添加入到您的PayPal帳號內。

**您必須提供以上六項的資料，GDI才會將您的獎金匯出**
如果先前已經寄過這六項資料，這項獎金將會自動撥款，所以就不需要再寄取款的請求或是額外的經驗分享與照片。

信件內文示範

示範信件內容如下：
Dear Sir,
GDI is the best opportunity there is!
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Promotional Tip:
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My Paypal account: 我的Paypal帳戶信箱

約幾天後 將會收到一封「 ws_affiliates@wsdomains.ws 」回覆的信函

Good Afternoon,
Thank you for submitting your bonus requirements. We will be submitting your details to our accounting department this afternoon.

Kindest Regards,
Lynn
.WS Affiliate Support
(略中譯：我們已經收到你領取獎金的要求了，我們會將您的請款資料送給會計部門)

相關文件下載

 獨立會員同意書
獨立會員條款
W8表(非美國會員專用)
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