為什麼成功循環八部曲 第一步驟 就在談建立成功心態?
感覺很囉唆…

在我們系統成功循環八部曲 建立成功心態 的單元中
已經談了很多 相信.學習.行動.複製 的好處是什麼

今天我們就來談談
不相信.不學習.不行動.不複製 的壞處又在哪?

1.不相信的經營者 您的下線也會跟您一樣 不相信!!
後果:整個組織 自己不相信 卻要別人相信 經營得很痛苦 整個組織連推薦都有困難

2.不主動學習 每會必到的經營者 您的下線也會跟您一樣 不主動學習 每會必到!!
後果:您組織加入者缺乏信心與凝聚力 遇到問題就退縮 甚至都是隱形人 退出率極高 唯一一次跟您連絡的時候 就是問您如何退出的時候

3.不每日行動 的經營者 您的下線也會跟您一樣 不每日行動!!
後果:您的團隊 成績很慢 組織人數稀落 負面問題很多 為自己沒行動找藉口

4.不百分百複製的經營者 您的下線也會跟您一樣 不百分百複製!!
後果:您的團隊每個人都浪費時間 在摸縮方法 無法倍增 組織成長緩慢 甚至萎縮

所以 從現在開始 您可以很簡單的利用成功心態的四個標準
來檢視自己組織 到底哪個地方出狀況了

那麼 如果您的組織 遇到了以上的某些後果
自己又要從何處改進起呢?

答案很簡單

請從自己做起!!
心態歸零!!

每個懂直銷的成功經營者都知道
直銷就是一個COPY的事業

所謂 物以類聚 人以群分

要改變自己收入之前
請先改變自己

最後:
假如您在學習新人基礎課程-成功循環八部曲 時
跳過了 第一步驟 建立成功心態 的章節!!不重視它!!

會發生什麼事情呢?

答對了!!

您的下線也會跟您一樣 跳過了 第一步驟 建立成功心態 的章節!!不重視它!!

美商GDI 泛亞中華系統

10美金在家網路創業

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

http://www.soho1.ws

[KAVEN分享 聊天室的重要性]

b.落实 每日五件事:

    * 每天宣传自己的事业.贴广告文…落实3个分享点数
    * 每天丰富自己BLOG内容.写经营日记…
    * 每天跟上线SKYPE联系[问题往上传]
    * 每天收信查看新名单
    * 每天进团队聊天室跟夥伴线上打气[好事往旁往下传]

[KAVEN分享 聊天室的重要性]

如果加入者 自己默默躲在屏幕後面 一個人搞 ~ 孤軍奮戰 很容易陣亡

呵~ 你要讓他們感覺 大家一樣都花10美元 不進聊天室 是他們的損失

其次 讓他們先以交朋友的心態進入 比較容易

如果加入者 自己默默躲在屏幕後面 一個人搞 ~ 孤軍奮戰 很容易陣亡

讓他們在聊天室 一起學習跟成長 借力使力

此外 你要問問他們

如果他們平時不進入聊天室 等到需要別人幫忙才進入聊天室  這樣現實 別人會幫他嗎?

他們剛加入 就要知道 這是個複製的事業

她自己不進入 他以後下線 也會學他

她整個團隊 都在孤軍奮戰

請問 吃虧的是誰

如果孤軍奮戰 就可以搞好GDI ~ 那大家何必 那麼辛苦去經營聊天室呢?

凝聚力 是一開始就要培養好的

你是他們的領導 這責任在你身上

此外 你也可以多參與聊天室運作~ 為你未來自己的組織凝聚 做好準備

同樣問題 多聽聽其他優秀事業代表的見解 ~ 答案更完整

同時 當你自己深深體悟到聊天室的好處時~ 你也更有信心 跟你的夥伴要求

聊天室 就像是 你的網路辦公室

你能想想 你經營一間公司 一整個月你的員工都沒進入辦公室嗎?

這樣子你是無法去領導以及管理你的組織的

網路是虛擬世界 ~ 如果再沒有一開始就培養好 聊天室 凝聚的習慣 ~ 組織鬆散 很難期望會員能做常久

未來 你上代表後 也需要有你自己的Q群

做為跟你會員溝通的橋梁

如果你的會員 已經養成習慣 跟你凝聚 ~ 你的Q群 才會很熱絡 才會有成功氣氛

這樣你們推薦的新會員 加入你的Q群時~ 信心才會加分

否則 一個冷冰冰的聊天室 或Q群  那還不如不參與 對吧

你在我的SKYPE聊天室中 你去觀察

我如何經營它的

如何從5個人的聊天室 經營至現在200人都客滿

這道理你學會 基本上 你在倍增事業中 你就成功了

如果經營GDI 是駕駛一艘船

推薦會員的能力 就是你的左槳

這點你已經推薦4位會員 表示你學會了

只要重覆做 一樣的方式 你就能推薦更多人

那船的右槳 是什麼?

培訓下線 就是右槳

而複製經營聊天室 或Q群 就是 培訓下線的基地

只要你學會 同時划槳 你的船 就能直奔你的成功目標

切記 不能只划 左槳 或右槳 會原地打轉的

師父引進門 修行看個人拉

你現在先不用急著自己經營Q群

因為你人數不多 人氣起不來

你先懂得借力使力

先利用上線的Q群 跟 聊天室

等到你上代表 底下至少幾位 很認真的會員時~ 你在開Q群自然會 順利很多

同時你的Q群 可以幫你會員 做推薦與培訓 一舉兩得

在此之前 就先觀摩與仿效吧

我們要設定5年目標5000美元每個月收入 目標要夠大 才有動力 然後 就一步一腳印的去邁進吧

美商GDI 泛亞中華系統

10美金在家網路創業

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

[下午 02:36:22] MEMBER 說 : HI

[下午 10:40:41] Kaven.台北 說 : 你好

[下午 10:43:14] MEMBER 說 : 你好

[下午 10:43:24] Kaven.台北 說 : (sun)

[下午 10:43:52] MEMBER 說 : 我这几天太忙了
[下午 10:44:12] MEMBER 說 : 不断有人问
[下午 10:44:27] MEMBER 說 : 昨天有人加入

[下午 10:44:36] Kaven.台北 說 : 恭喜呀!!

[下午 10:44:46] MEMBER 說 : 有两个注册PP了

[下午 10:44:57] Kaven.台北 說 : (y)你好棒

[下午 10:45:34] MEMBER 說 : 不过总要VICKY帮忙才做得好工作

[下午 10:46:12] Kaven.台北 說 : 你要慢慢培訓你的第一代 成為事業代表 讓他們能獨立運作後 層層負責

[下午 10:47:17] MEMBER 說 : 我怕做不好他们会退
[下午 10:47:56] MEMBER 說 : 这方面信心不足够

[下午 10:48:30] Kaven.台北 說 : 你說下線信心不足嗎

[下午 10:49:24] MEMBER 說 : 是的

[下午 10:50:01] Kaven.台北 說 : 別把事情想複雜了 ~ 這事業 誰會退出 誰會堅持 都不重要 重要是自己會不會堅持
[下午 10:50:29] Kaven.台北 說 : 直銷是這樣的 位子占久了 就是你的

[下午 10:50:33] MEMBER 說 : 对如何指导下线不熟练

[下午 10:51:21] Kaven.台北 說 : 你等等 我裝個耳麥

[下午 10:51:58] MEMBER 說 : 我没有的
[下午 10:52:30] MEMBER 說 : 耳麥

[下午 10:53:32] Kaven.台北 說 : OK 我用打字的好了
[下午 10:53:46] Kaven.台北 說 : 我傳你我的組織發展之秘訣
[下午 10:54:15] Kaven.台北 說 : 你是否擔心下線會掉線退出

[下午 10:54:17] MEMBER 說 : 我这台机暂不能用
[下午 10:54:35] MEMBER 說 : 先谢谢

[下午 10:55:03] Kaven.台北 說 : 找個時間買個耳麥 溝通很重要
[下午 10:55:25] Kaven.台北 說 : 關於下線退出的問題 我這樣說吧

[下午 10:55:42] MEMBER 說 : 我的普通话太烂

[下午 10:55:52] Kaven.台北 說 : 呵
[下午 10:55:54] Kaven.台北 說 : 什麼樣子的人會退出
[下午 10:56:03] Kaven.台北 說 : 根據統計有2種
[下午 10:56:12] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出
[下午 10:56:23] Kaven.台北 說 : 2.經營過3個月內退出
[下午 10:56:39] Kaven.台北 說 : 過了3個月以上的會員 基本上 退出率 非常低
[下午 10:56:52] Kaven.台北 說 : 為什麼?
[下午 10:56:57] Kaven.台北 說 : 原因很簡單

[下午 10:56:58] MEMBER 說 : 呵

[下午 10:57:24] Kaven.台北 說 : 1.在試用期內 就退出  <~這種的 根本是來玩玩看的 不用太關心
[下午 10:57:46] Kaven.台北 說 : 畢竟 加入咱們GDI門欄太低了 還可以7天試用
[下午 10:58:12] Kaven.台北 說 : 如果你的會員試用期 退出的機率比較高時
[下午 10:58:15] Kaven.台北 說 : 你要檢討

[下午 10:58:31] MEMBER 說 : 呵

[下午 10:58:35] Kaven.台北 說 : 是否你訪客在加入時 你太沒有”篩選”
[下午 10:59:24] Kaven.台北 說 : 有時候 有些新會員 為了想讓訪客加入
[下午 10:59:31] Kaven.台北 說 : 用說服的手段
[下午 10:59:45] Kaven.台北 說 : 勉強讓對訪加入
[下午 11:00:00] Kaven.台北 說 : 但訪客內心 是沒有被說服的
[下午 11:00:18] Kaven.台北 說 : 因此 反而浪費了彼此時間
[下午 11:00:39] Kaven.台北 說 : 搞了一週後 退出了
[下午 11:00:45] Kaven.台北 說 : 誤會一場 呵
[下午 11:00:58] Kaven.台北 說 : 所以 我在第一關的時候

[下午 11:00:59] MEMBER 說 :

[下午 11:01:06] Kaven.台北 說 : 我會為自己組織把關
[下午 11:01:28] Kaven.台北 說 : 務必要求看DVD 讓DVD去說明去 如果對方有意願
[下午 11:01:38] Kaven.台北 說 : 自然會很”主動”
[下午 11:01:48] Kaven.台北 說 : 那種很”被動”的
[下午 11:02:06] Kaven.台北 說 : 甚至沒加入就 “負面”問題 一大推的
[下午 11:02:16] Kaven.台北 說 : 我寧可他們別加入我的組織
[下午 11:02:27] Kaven.台北 說 : 影響我有心想經營的會員

[下午 11:02:37] MEMBER 說 : 昨天哪个是没看明就加入了

[下午 11:03:06] Kaven.台北 說 : 恩 你要要求他再看一次

[下午 11:03:09] MEMBER 說 : 今天VICKY费了不少力

[下午 11:04:14] Kaven.台北 說 : 說真的 這種”麻煩人物” 我會打包送給敵營 讓他去敵營攪和去
[下午 11:04:21] Kaven.台北 說 : 哈
[下午 11:04:33] Kaven.台北 說 : 有的第一次的把關
[下午 11:04:53] Kaven.台北 說 : 進入你組織的 至少是自發性的人物
[下午 11:05:14] Kaven.台北 說 : 你後面的領導 會輕鬆許多
[下午 11:05:20] Kaven.台北 說 : 同時 你也做出一個榜樣

[下午 11:05:30] MEMBER 說 : 昨天哪个是自动加入的

[下午 11:05:41] Kaven.台北 說 : 自動加入 很好
[下午 11:05:49] Kaven.台北 說 : 算自發性的

[下午 11:06:07] MEMBER 說 : 但一问三不知

[下午 11:06:12] Kaven.台北 說 : 只要不是 求爺爺告奶奶 才給你加入的就好
[下午 11:06:35] Kaven.台北 說 : 一問三不知 很正常
[下午 11:06:46] Kaven.台北 說 : 什麼都知道了 自以為是 才麻煩

[下午 11:06:58] MEMBER 說 : :S

[下午 11:07:01] Kaven.台北 說 : 重要的是 他有沒有 “歸零心態”
[下午 11:07:09] Kaven.台北 說 : 你的任務有2
[下午 11:07:20] Kaven.台北 說 : 1.引導他進入系統 2.複製成功八部曲
[下午 11:07:39] Kaven.台北 說 : 借系統之力量 借力使力不費力

[下午 11:07:43] MEMBER 說 : 聊天室吧

[下午 11:07:46] Kaven.台北 說 : 對
[下午 11:07:58] Kaven.台北 說 : 聊天室 研習會 論壇 成功八部曲
[下午 11:08:09] Kaven.台北 說 : 讓他知道 不是只有你跟VICKY在做GDI
[下午 11:08:22] Kaven.台北 說 : 全世界很多人 都很努力在做GDI
[下午 11:08:33] Kaven.台北 說 : 這點 讓她自己親自體驗 最好
[下午 11:08:58] Kaven.台北 說 : 然後 讓你會員 喜愛系統的環境
[下午 11:09:06] Kaven.台北 說 : 多鼓勵 與讚美
[下午 11:09:12] Kaven.台北 說 : 他好的表現
[下午 11:09:45] Kaven.台北 說 : 例如 他完成每一個八部曲單元時 你都給予鼓勵
[下午 11:09:52] Kaven.台北 說 : 建立好的師徒關係
[下午 11:10:03] Kaven.台北 說 : 接下來
[下午 11:10:32] Kaven.台北 說 : 他的第一個目標 就是 成為事業代表=第一代推薦5位會員以上

[下午 11:10:58] MEMBER 說 : 我有两位了

[下午 11:11:14] Kaven.台北 說 : 通常 每5個經營者 會出現1個老鷹
[下午 11:11:23] Kaven.台北 說 : 80/20定律
[下午 11:11:37] Kaven.台北 說 : 你不錯
[下午 11:12:18] Kaven.台北 說 : 只要他成為事業代表後 這表是他下線至少有一條積極活動線

[下午 11:12:26] MEMBER 說 : 一位VICKY给的  一位未交费的

[下午 11:12:44] Kaven.台北 說 : VICKY給的不要算
[下午 11:13:19] Kaven.台北 說 : 你想想看 如果你下面有一位像VICKY一樣積極的下線 你說你會退出GDI嗎

[下午 11:13:34] MEMBER 說 : 不会

[下午 11:13:38] Kaven.台北 說 : 呵 這樣明白了吧
[下午 11:13:59] Kaven.台北 說 : 你要你組織穩定的關鍵問題

[下午 11:14:06] MEMBER 說 : 有点

[下午 11:14:08] Kaven.台北 說 : 就是讓 人人都成為代表
[下午 11:14:28] Kaven.台北 說 : 上了代表 你就不用擔心太多了
[下午 11:14:43] Kaven.台北 說 : 一般來說
[下午 11:14:55] Kaven.台北 說 : 照系統推薦模式 聽話照做
[下午 11:15:05] Kaven.台北 說 : 3個月內 肯定成為代表
[下午 11:15:21] Kaven.台北 說 : 甚至運氣好些 會1個月就上代表
[下午 11:15:31] Kaven.台北 說 : 如果超過3個月沒成為代表

[下午 11:15:42] MEMBER 說 : 5个交费会员是吧

[下午 11:15:47] Kaven.台北 說 : 正確
[下午 11:17:20] Kaven.台北 說 : 至於 能不能上代表的問題
[下午 11:17:33] Kaven.台北 說 : 根本不是能力問題 而是意願問題
[下午 11:17:42] Kaven.台北 說 : 下決心就一定能

[下午 11:17:46] MEMBER 說 : 呵

[下午 11:17:54] Kaven.台北 說 : 想想看 如果 加入免費 加入後每個月投資10美元的生意 都找不到5個人加入 你說 真的有認真嗎 哈
[下午 11:18:52] Kaven.台北 說 : 如果今天政府說 下週內沒找到5個GDI會員加入 要關你一輩子 ~ 你說你能不能找到
[下午 11:19:16] Kaven.台北 說 : 下決心 是任何人要成功前的第一步
[下午 11:19:24] Kaven.台北 說 : 這一步 不用設定的太遠
[下午 11:19:30] Kaven.台北 說 : 就從 成為代表開始
[下午 11:19:38] Kaven.台北 說 : 當你能成為代表時
[下午 11:19:47] Kaven.台北 說 : 你的會員 自然會被你激勵
[下午 11:20:22] Kaven.台北 說 : 一但你成為代表後 你的事業 才會真正起步

[下午 11:20:26] MEMBER 說 : 表率

[下午 11:20:32] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:20:51] Kaven.台北 說 : 1.你成為表率 下線不會聽你說什麼 只會看你做什麼
[下午 11:20:57] Kaven.台北 說 : 言教不如身教
[下午 11:21:30] Kaven.台北 說 : 2.你已經學會如何推薦的成功模式

[下午 11:21:47] MEMBER 說 : 又有6人加我群了

[下午 11:21:54] Kaven.台北 說 : 找到1個會員 可能是運氣好 但找到5個會員 那肯定是有實力
[下午 11:22:25] Kaven.台北 說 : 能找到5個會員 同樣方法 你重覆做 就能找到6.7.8.9.10…更多會員
[下午 11:22:39] Kaven.台北 說 : 你永遠不用擔心 沒有下線的問題
[下午 11:23:05] Kaven.台北 說 : 3.你有一套經過你證實的推薦模式 可以複製下去

[下午 11:23:30] MEMBER 說 : 教

[下午 11:23:40] Kaven.台北 說 : 就如同你起步一樣 你現在的下線也要跟你一樣起步
[下午 11:23:57] Kaven.台北 說 : 跟隨你的腳步
[下午 11:24:07] Kaven.台北 說 : 不要對你的方法 浪費時間質疑
[下午 11:24:10] Kaven.台北 說 : 聽話照做
[下午 11:24:20] Kaven.台北 說 : 全力執行
[下午 11:24:57] Kaven.台北 說 : 同樣的公司 商品 制度 方法 付出一樣的時間與努力 結果就會一樣
[下午 11:25:07] Kaven.台北 說 : 你證明了
[下午 11:25:15] Kaven.台北 說 : 做GDI不是靠個人能力
[下午 11:25:40] Kaven.台北 說 : 而是依靠一套 有效 且容易複製 的 “成功模式” > 成功八部曲

[下午 11:25:42] MEMBER 說 : 团队

[下午 11:25:46] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 11:26:00] Kaven.台北 說 : 所以 你的會員 會有絕對的信心
[下午 11:26:14] Kaven.台北 說 : 因為 別人都做到了
[下午 11:26:28] Kaven.台北 說 : 包括像KAVEN這種電腦白癡都能上代表
[下午 11:26:39] Kaven.台北 說 : 回到那一句話

[下午 11:26:47] MEMBER 說 : 谦虚

[下午 11:26:49] Kaven.台北 說 : 去問你自己 以及你的會員
[下午 11:27:14] Kaven.台北 說 : 3個月內上代表 <~~~做出表率
[下午 11:27:29] Kaven.台北 說 : “想要” 還是 “一定要”

[下午 11:27:48] MEMBER 說 : 一定要

[下午 11:27:54] Kaven.台北 說 : (y)
[下午 11:28:07] Kaven.台北 說 : 太棒了
[下午 11:28:23] Kaven.台北 說 : 就是這種氛圍
[下午 11:28:32] Kaven.台北 說 : 充滿你的組織
[下午 11:28:50] Kaven.台北 說 : 每個人都抱著成功的決心
[下午 11:29:10] Kaven.台北 說 : 誰還有時間去理那些 要死不活想吃天上掉限餅的人?

[下午 11:29:33] MEMBER 說 : ]:)

[下午 11:29:51] Kaven.台北 說 : (flex)
[下午 11:30:05] Kaven.台北 說 : 所以 擔心 那些會退出的人 是多餘的
[下午 11:30:43] Kaven.台北 說 : 新經營者一開始務必把自己第一代打寬

[下午 11:30:48] MEMBER 說 : 好的我努力做

[下午 11:30:52] Kaven.台北 說 : 深度自然會延伸下去
[下午 11:31:07] Kaven.台北 說 : 當你瘋狂往前衝時
[下午 11:31:28] Kaven.台北 說 : 你的隊伍自然會跟你衝鋒
[下午 11:31:44] Kaven.台北 說 : 你上線VICKY就是個好例子

[下午 11:31:57] MEMBER 說 : 对呀

[下午 11:32:11] Kaven.台北 說 : 把優秀人才 趕快吸引到你的第一代內
[下午 11:32:26] Kaven.台北 說 : 不斷衝刺
[下午 11:32:53] Kaven.台北 說 : 1年後你再回頭 你會嚇一跳 你後面已經有一大推人跟著你
[下午 11:33:14] Kaven.台北 說 : 阿甘精神? 呵~

[下午 11:33:43] MEMBER 說 : (sun)

[下午 11:33:52] Kaven.台北 說 : (sun)(handshake)
[下午 11:34:34] Kaven.台北 說 : GDI成長是個昇陽式曲線
[下午 11:34:46] Kaven.台北 說 : 一開始人數很少 KAVEN也一樣
[下午 11:35:06] Kaven.台北 說 : 我第一個月1人 第二個月3人 第三個月8人
[下午 11:35:41] Kaven.台北 說 : 第四個月21 第五個月42 第六個月100…200..400…
[下午 11:36:13] Kaven.台北 說 : 你努力做 你會證實我的話的 放心
[下午 11:36:57] Kaven.台北 說 : (flex)GOGOG 上代表!!

[下午 11:37:04] MEMBER 說 : 我会的

[下午 11:37:19] Kaven.台北 說 : YES YOU CAN!!MEMBER 說 : 正有这意MEMBER 說 : 我要发贴了多谢

[2009/5/14 下午 11:37:58] Kaven.台北 說 : 你可以把對話 整理到你的博客
[2009/5/14 下午 11:38:14] Kaven.台北 說 : 複製下去
[2009/5/14 下午 11:38:30] Kaven.台北 說 : 這樣 我們今天的對話 才會有倍增效果

[2009/5/14 下午 11:38:32]

[2009/5/14 下午 11:38:37] Kaven.台北 說 : (y)
[2009/5/14 下午 11:38:44] Kaven.台北 說 : 我也去寫日記嚕

[2009/5/14 下午 11:39:14]

[2009/5/14 下午 11:39:29] Kaven.台北 說 : (handshake)一起努力

美商GDI全華人會員人數最多的團隊系統-泛亞中華系統

我們系統不使用給加入者免費提供10美元註冊GDI的理由

首先
對加入者而言:

這是關於獎金的分配方式
以推薦1人取得公司周獎金20美元做為分配
主要不外乎以下兩種模式:
A.由推薦者獨拿20美元
B.推薦者與加入者 各分得10美元

如果您是推薦者
您是真正想創業的經營者
您是否願意採取B方案
為了節省第一個月一次10美元繳款
而造成日後每次推薦人加入後 所獲得的周獎金
都只能獲得A方案1/2的獎勵
只拿到10美元推薦獎勵
節省了一次10美元 往後卻要損失減少獲得無數次10美元呢?

亦或是採取A方案
自己繳付自己的第一個月費用10美元[使用者付費 本來就天經地義]
但往後的每一次您所招募的人加入後 所獲得的周獎金
都能拿到B方案雙倍獎勵
每次獲得周獎金每招募一人都獨得20美元。

其實2種方案對快車道專案主持人而言 完全沒有金錢上的損失
只是分配方式不同而已
聰明的您 請再次想想
倒底是
讓別人付一次10美元 卻讓以後每次招募
都減少獲得無數個10美元 的B方案 比較划算呢?
還是
自己付一次10美元 卻可以讓以後每次招募
都多獲得無數個10美元 的A方案 比較划算呢?

[採A方案 基本上只要能招募到一位 就已經賺回那B方案所支付的10美元了]

其次
對推薦者而言:

我想 對於每一位眼光長遠的經營者而言
推薦徵員的主要目的
並非只是想爭取人頭 來取得每次20美元的短期獲利而已[跟打工有什麼兩樣?]
更重要的是
希望招募進來的會員
能複製與倍增 壯大您的組織
並透過GDI五層獎勵制度
共同建立每位經營者的終生保障收入
為自己以及所愛的人
早日實現有錢有閒 夢想中的生活模式

然而
在浩瀚無垠的網路世界裡
什麼樣子 形形色色的人都有
假如你招募到的是一位連區區10美元投資 都不願意付出 的人
跟你招募到的是一位以長遠眼光看待自己事業的創業者
您認為哪一位更合適成為您終生的事業夥伴呢?

任何一家成功的企業
都知道招募一流的人才是多麼重要的事情

我想聰明的您
絕對不會期望把您的事業未來
建立在一群想不勞而獲的人身上吧!!

再其次
對美商GDI公司而言:

今天
能創立出如同美商GDI這樣完美行銷計畫的公司
您覺得公司的決策者會是笨蛋嗎?

美商GDI公司 為何願意額外支付這筆周獎金?
想想看
加入者付10美元給公司
公司卻要付出20美元做獎勵
天下有人會做賠本生意嗎?

那周獎金的道理何在?

這問題其實很容易理解的。
就像是為何辦信用卡非但不用花錢，還有禮物拿，業務員還發獎金 難道信用卡發卡公司不會虧錢嗎?
或者是為何辦門號不用錢，還送手機，業務員也發獎金，難道電信公司不會虧錢嗎?

GDI就如同上述這些公司一樣
GDI相信自己的商品服務以及營銷計畫
GDI的經營利益完全建立在會員長期使用它的服務，8年來也證明GDI的確做到了。

因此
GDI公司絕對不希望吸收進入的會員
只是想來詐取周獎金的對吧

所以公司也有相對的防弊機制
國外也有過例子 會員因此連同上線一起被公司取消資格 所有的經營 瞬間化為烏有

當然我們並不是說所有希望能免費一次的加入者
都是只想加入一個月 想短期炒作 試試手氣的投機者

問題是
如果整個團隊 連10美元最基本的篩選的機制 都拿掉了
阿貓阿狗都免費加入的情況下 難保不出問題

對投機者而言 反正又不花錢 先加入再說 沒撈到時 下個月要繳錢前就退出
您的團隊 每周一推人加入 又一推人退出
請問
這下子公司不先調查您 他還調查誰?

這等於置您整個團隊與系統 承擔風險而不顧
更是違背了公司 周獎金競賽的一番美意

泛亞中華系統 有著成功經營網路與直銷數十年的經驗
我們在乎的 絕對不是那區區10美元
去跟加入者斤斤計較 錙銖必算
更何況那筆獎金是由美商GDI公司提供的

相反的 我們才是真正了解
如何做才能讓加入者 真正能獲利效益最大化的系統

我們在乎的 是經營者能真正善用美商GDI公司的善意與資源

幫助剛起步的加入者有雙倍的推薦動力
幫助認真工作的推薦者能有雙倍獲利
幫助經營者能快速累積自己獨立主持快車道專案的資本
讓每一位剛加入的新成員也能早日參與上線的周獎金競賽

真正發揮周獎金為推薦動力
建立一份可長可久的終生保障收入

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

10美金在家網路創業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

http://www.soho1.ws

每週競賽獎金
在七天競賽期間只要推荐五位就可獲得獎金100美元，且沒有上限。 請仔細閱讀！

在一週的競賽期間，您每推薦五位已付款會員，就可獲得100美元的獎金，這是沒有限制的！

也就是您在一周內，若推薦25位新的付款會員，就可獲得500美元的獎金。

競賽條件:
1.GDI帳號必須為已付款帳號。
2.你的GDI帳號必須至少購買10片以上的DVD。

競賽規則:
1.競賽周：是以太平洋時間星期一凌晨12點到星期天晚上12點為止。
[ 台北 香港 時間 星期一下午03點到隔週星期一下午03點為止]

2.所推薦的會員必須為已付款，同時要在GDI第一次請求扣款時就要成功的會員，才會列入獎金計算。

3.在您的會員專區內，會有潛在的”Potential”領袖公佈欄以及已確定的”Confirmed”領袖公佈欄兩種。

潛在的領袖公佈欄主要提供一個訊息，讓您知道這週可能取得的獎金為多少。

這項目獎金，會隨著新加入者的增加或取消，而隨時改變。

4.潛在的”Potential”分享點數，必須等直到加入者成為一個已付款的帳號，且付款方式沒有問題時才會變為真正的分享點數。

5.關於所獲得的獎金是以確定的領袖公佈欄所刊登為主，而不是潛在的領袖公佈欄。

還有潛在的領袖公佈欄與確定的領袖公佈欄之間，會有一個星期的緩衝期。

如果您不在潛在的領袖公佈欄內，則您可過一週後，按下確定的領袖公佈欄，將會在最上層公佈確定的獎金金額。

6.如果您名列在確定的領袖公佈欄內，則您必須準備以下的資料來領取您所獲得的獎金。

領取獎金必備的六項資料:
領取周獎金必備的6項資料(以Email方式提交給GDI)

01.得獎感言 –
書寫一小段對GDI所提供的機會以及產品的感言，email到 ws_testimonials@wsdomains.ws

02.推廣經驗 –
在您的得獎感言中，請提供您的成功推廣經驗，以協助其他會員能複製您的成功。

03您的個人照片（請用JPEG格式 (.JPG) (Email附件)–
隨函附上您的個人照片寄到 ws_testimonials@wsdomains.ws

04.附照片的證件(掃瞄或用像機弄成圖檔) (Email附件) –
隨函附上您的附照的證件 (例如: 駕照 或 護照 )

05.簽署過的獨立會員同意書,獨立會員條款及W8表(非美國會員專用,美國會員請用W9表) (Email附件) –
三份資料均列印下來後，以手寫方式用工整的英文填寫。

06.在您領取獎金的PayPal帳號內設定 .WS的電子信箱 –
GDI公司會將您的周獎金寄到合法的PayPal帳號內，而這帳號只允許使用.ws網域名稱所設定的電子信箱。
(這主要是對您的權益保障，以驗證獎金是真正寄給您本人，而不是其他人)。

如果您還沒準備好，您可將您的.ws電子信箱添加入到您的PayPal帳號內。

**您必須提供以上六項的資料，GDI才會將您的獎金匯出**
如果先前已經寄過這六項資料，這項獎金將會自動撥款，所以就不需要再寄取款的請求或是額外的經驗分享與照片。

信件內文示範

示範信件內容如下：
Dear Sir,
GDI is the best opportunity there is!
GDI is the best opportunity there is! It really made me happy knowing that this time I made the right choice!

Promotional Tip:
Try it out now and you will experience all the wonderful things GDI has to offer!
My Paypal account: 我的Paypal帳戶信箱

約幾天後 將會收到一封「 ws_affiliates@wsdomains.ws 」回覆的信函

Good Afternoon,
Thank you for submitting your bonus requirements. We will be submitting your details to our accounting department this afternoon.

Kindest Regards,
Lynn
.WS Affiliate Support
(略中譯：我們已經收到你領取獎金的要求了，我們會將您的請款資料送給會計部門)

相關文件下載

 獨立會員同意書
獨立會員條款
W8表(非美國會員專用)
W9表(美國會員專用)

相關文件填寫圖解說明

美商GDI公司官方原文出處: https://www.website.ws/kvmlm2/contests.dhtml?language=english

GDI不用矩陣排線的理由

1.為何要排線
GDI推薦5人太簡單了 比起一般傳銷
根本沒有能力上的問題 因此 就沒有強者幫弱者的問題
在GDI只要按部就班 人人都是強者

2.既然沒有能力問題
最公平的方式 就是人人平等
排線只是理論 實際上不可能做不到人人平等
如果 我今天找到一位優秀夥伴
請問我要排給誰?
而我排下去的那位下線的上線
是否積極
如果不積極 那對那位夥伴是否又不公平了?

3.排線人越多 要下排的洞越多
80.20定率 積極者跟不積極者 總是如此
如果你第一代有人數限制 [矩陣制]
5位都不積極
接著要排滿25位
如果25位有又有20位不積極呢
是不是靠這6個人去推滿組織?
那接下來第三代…

4.排線說法 容易引來 等上線排線的人
如果他是因為有線可以排下來才加入
你需要這樣的人加入組織嗎?

5.GDI也可以排線 而且可以自由選擇
GDI有提供可以再7天內下放一層
我的經驗是 排給不做的人 一樣不做
真的要排 不如排給認真的人 這樣也才公平
不然 越認真 上線越不排
這樣 … 對嗎?

6.矩陣制簡單說 就是收入有加蓋 限制住第一代人數
全世界沒有一個矩陣制人數是填得滿的
幾乎所有矩陣制的直銷都遇到一個相同問題
下線不認真做一大推 等你排

7.矩陣制 強線往往出現在代數外 看的到吃不到
懂倍增的人都知道
要能倍增 決定於你自己第一代的品質
第一代強線越多 倍增的基數越大
但矩陣制由於天生限制住了自己第一代的寬度
想要5人內找到強線的機率 近乎於0
強線往往出現在第五-七代外
看的到吃不到
造成矩陣制是所有制度中
收入最低的一種制度模型
代代全滿永遠是畫大餅給新人看的夢…

8.就因矩陣制的失敗 才出現了雙軌制 甚至有一條龍制
找要找2個人 甚至只要找1個人的制度都出現了
但是任何制度 都無法改變不努力工作的人努力工作
事實上 這些制度中
把成功的機率 加諸到別人的努力上越多
不可控因子越多

理論總是美好 理論人人會說
經得起市場考驗才是真的
事實證明
全世界目前營業額最高
會員收入最高的直銷公司
都不是採用矩陣或者雙軌制

PS:很多談排線的組織 多為雙軌制.矩陣制
因為第一代只能放2個人或固定人數
但實際經驗上是
要等上線排線
根本很久…
甚至排不到…
有的話 也都是消費線
佔缺…
基本上 排線都是用來吸引不懂矩陣的人加入的話術

其實 我們也可以用排線來吸引不懂得人加入
只是團隊系統不想如此

我們團隊系統的安置
是針對已加入會員 認真經營的夥伴
設計的互助模式

GDI招募會員有強而有力的DVD系統
不需要靠”不勞而獲”的假象
去號招想以逸待勞的人加入

GDI沒有做不起來的問題 只有沒有起來做的問題
你可以不相信 但你不可以不證實 這千載難逢的網路商機!!

[Income for LIFE 終生保障收入系統]

45年計畫 跟5年計畫 要哪一種?

45年計畫 每天一早起床 上班8小時 每個月領死薪水 退休後 根據統計有95%的人依然無法享受退休人生

5年計畫 每個月投資10美元 每天上網工作2-4小時努力工作 5年後賺取每個月5000美元以上的持續性收入

5年時間 實在不算長 念個大學就4年了 上學不用錢嗎? 上課不用時間嗎? 畢業後 有保障收入嗎?

角度問題

為什麼5年時間 可以完成45年時間達不到的目標呢?
請看下文的分析>>>
幾何倍增學的妙用

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

10美金在家網路創業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

http://www.soho1.ws

尹潔說： 各位晚安好～ (sun)
阿尼~ 說： 真是糟糕 接觸GDI之後朋友說我整個變了
大頭 說： 變怎樣?
大頭 說： 變得全身散發出有錢人的光芒嗎?
阿尼~ 說： 說我3不5時就再說錢
阿尼~ 說： 還因為這樣跟我鬧僵ㄌ…
大頭. 說： 你跟你朋友說了什麼?
傑翔- 說： 人生做那件事不用錢….
大頭. 說： 是阿@@”
大頭. 說： 阿尼你是跟你朋友說什麼= =a
阿尼~ 說： 我陳述事實
阿尼~ 說： 吼!很煩…
大頭. 說： 那就收斂一點阿@@”
阿尼~ 說： 我比較氣的是朋友認為我一直在說GDI
傑翔- 說： 這讓我想到富爸爸書中的一些話
大頭. 說： 他們可能以為你想把他們拉進去做吧=ˇ=
傑翔- 說： 這是他在沒有工作，而且也很窮的時候，他的旁人都問他，為什麼不再去找一份工作?
傑翔- 說： 富爸爸試圖解懌為什麼他們沒去找工作，但是後來發現，大多數時候我們無法講清的理由。因為對於一個很看重工作的人來說，你很難解懌清楚為什麼你沒有工作。
大頭. 說： 那他在沒有工作的時候他在幹嗎?
傑翔- 說： 當然這只是個比喻，現在的狀況就是他們不覺的錢很重要~(但他們還是需要錢)
阿尼~ 說： 他是大學生 目前沒再攻讀
阿尼~ 說： 講實在的錢真的很重要ㄚ…
傑翔- 說： 本來就很重要
傑翔- 說： 不然這世上，沒人會去工作
尹潔- 說： 做一個快樂工作人，助人助己～有何不可
傑翔- 說： 對於不瞭解的朋友，你可以用分享的就好了，找下一個朋友吧
傑翔- 說： 有的朋友需要時間
阿尼~ 說： 我不是很想被誤會@@
尹潔- 說： 別人的嘴巴，自己的道路呀！！
Kaven. 說： 阿尼 你遇到的事情 被朋友潑冷水 是正常的吧
尹潔- 說： 嗯～
Kaven. 說： 你有沒有發現電影都怎麼演的
阿尼~ 說： 電影喔!? 都是我知道接下來會怎麼演
Kaven. 說： 一個小夥子 有一個夢想 來到大都市 想創業 路經千辛萬苦 最後終於成功了
Kaven. 說： 都這樣演的吧
Kaven. 說： 應該沒有故事是~> 一個小夥子 有一個夢想 來到大都市 想創業 大家都很支持 全世界都看好他 結果他輕鬆的成功嚕= =
Kaven. 說： 這種電影可能沒票房 呵
阿尼~ 說： 呵呵 倒是沒有
Kaven. 說： 你周圍的朋友覺得你變了 很正常
Kaven. 說： 因為…
Kaven. 說： 你真的變了
Kaven. 說： 你想變得更成功
Kaven. 說： 你開始有夢想
Kaven. 說： 你開始有計劃
Kaven. 說： 你當然是變了
Kaven. 說： 只是他們還在原地踏步而以阿
Kaven. 說： 重點是 你是變好 還是想變壞
Kaven. 說： 而你告訴他這個機會與想法
Kaven. 說： 是想創造雙贏
Kaven. 說： 還是想害他們
Kaven. 說： 我可以很肯定的說 你10個朋友中 絕對有9個會拒絕這個機會
Kaven. 說： 但他們只是拒絕你的計劃 而不是拒絕你這個朋友
Kaven. 說： 你完全不需要勉強任何人
阿尼~ 說： 嗯嗯 聽你這麼說我心情整個都好起來了
Kaven. 說： (nod)這就對了
Kaven. 說： 你知道我為何能體會你的想法嗎
Kaven. 說： 因為 你現在遇到的事情 我都遇過了^^”
Kaven. 說： 那只是你要到達成功之前 必經之路而已
Kaven. 說： 當有一天 你畢業了 也在GDI達到你的目標收入了
Kaven. 說： 你會發現 而拒絕你的朋友 正在苦惱找工作
Kaven. 說： 你對他們的感覺又會不同了
Kaven. 說： 會替他們婉惜
Kaven. 說： 加入GDI 不代表就成功了
Kaven. 說： 只代表選擇了一條正確的路 一條真正能完成有錢有閒的路
Kaven. 說： 終點站 就在彼方
Kaven. 說： 我不會跟你說 這條路 都不會遇到挫折感與拒絕
Kaven. 說： 因為世界上沒有那種好事
阿尼~ 說： 真的很想跟他們分享這種觀念
Kaven. 說： 當你達到目標後 你不只賺到收入 還賺到時間
Kaven. 說： 可以阿 你可以我說的 都紀錄到你的BLOG
阿尼~ 說： 嗯嗯 一定要的XD
Kaven. 說： 一定有機會 會有人到你的BLOG 看到這些文章的
Kaven. 說： 我能體會
Kaven. 說： 一定有人剛看完DVD的時候 心裡馬上出現五個人選
Kaven. 說： 覺得這太簡單了
阿尼~ 說： 我當初也這麼想 明明確定自己人脈夠
Kaven.說： 我那個朋友還欠我500勒 叫他加入一定OK
阿尼~ 說： 結果全部問完只有一個湘戲我必加入
Kaven. 說： 然後 問了5個死6個 連自己都陣亡了
Kaven. 說： 這個戲碼 每天都會發生
[Kaven. 說： 運氣好一點的
Kaven. 說： 問了2人就被他碰到一個加入
Kaven. 說： 然後他就每天期待那一位加入的朋友 是大老鷹
Kaven. 說： 天天給他一推資料轟炸他
Kaven. 說： 每天期待他幫自己做組織
Kaven. 說： 結果一週後 他發現他朋友沒繳錢
Kaven. 說： 打給他 都是電話不通
Kaven. 說： 自己也 ~~~~GAME OVER
Kaven. 說： 問題出在哪
Kaven. 說： 其實很簡單
Kaven. 說： 因為 他們沒有~~~> 心態歸零
Kaven. 說： 他們用自己想像出來的方式在做
Kaven. 說： 成功八部曲 裡面提醒的話語
Kaven. 說： 通通沒看到[因為直跳到 第四步驟-上傳影音網站@@]
Kaven. 說： 他們根本沒有心理準備 會遇到什麼樣的狀況
阿尼~ 說： 嗯嗯
Kaven. 說： 地上撿了個磚頭 衝入上戰場了@@
阿尼~ 說： 我看我有必要把成功八部曲多看幾次
Kaven. 說： (nod)
大頭. 說： 拿裝塊敲自己腦袋假死
Kaven. 說： 不只要看 而且要實做
Kaven. 說： 成功八部曲 比較像是家庭作業 而不是讀物
Kaven. 說： 他環環相扣
Kaven. 說： 如果不消化完第一步驟 就看2.3.4步 會混亂
Kaven. 說： 不過 阿尼 你有件事情 做的很棒 我要鼓勵你
Kaven. 說： 就是 你常常進入聊天室
Kaven. 說： 你有沒有發現 一件事情
Kaven. 說： 常常出現在聊天室的人
Kaven. 說： 通常都會有成績
阿尼~ 說： 基本上我都沒下線過XD 你們說的話我都有再看 (即使有時候沒回答)
尹潔- 說： (clap)(y)
阿尼~* 說： 真ㄉ是這樣 我要向你們好好學習
Kaven. 說： 也比較容易 被”治癒” [[[[[[治癒聖光]]]]]]
Kaven. 說： 說真的
Kaven. 說： 別看我現在做得很好
阿尼~ 說： 真ㄉ 聽你們說話我就覺ㄉ這10元值得
Kaven. 說： 我一開始被拒絕的 也不比別人少
Kaven. 說： 那你知道我為何會存活嗎?
Kaven. 說： 打個比方
Kaven. 說： 就像是組隊打怪
Kaven. 說： 有一隊 有戰士+治癒法師 另一對只有一個人單打
Kaven. 說： 等及相同下 你覺得 哪隊趴的快
阿尼~ 說： 2個人組合 事半功倍
大頭. 說： 裝備比較爛的
大頭. 說： 我承認我來亂的=.=
Kaven. 說： 裝備也很重要=系統工具
Kaven. 說： 哈
大頭. 說： 乾脆開掛機好了
大頭. 說： 趴了也不怕
Kaven. 說： 每個人的HP都一樣 但 有法師就能補回來
Kaven. 說： 死了 還能復活
Kaven. 說： 而聊天室 就是治癒基地
阿尼~ 說： 真ㄉ!!!
Kaven. 說： ^_____________^
Kaven. 說： 這個觀點 要告訴你下線
他才知道為何要加入聊天室
Kaven. 說： [其實成功八部曲也有說~ 哈]

10美金在家網路創業系統
7天免費體驗

免費索取線上影音說明

http://www.soho1.ws

不只是”省” 更棒是”賺”

我們是一群美商GDI華人認真努力的經營者
.WS域名家庭網路事業的在家工作者
致力於網址個人化的推廣

當然
相較於.com這樣的大型公司
美商GDI只不過是剛起飛的新企業
如果採用相同的策略
是競爭不過的
正所謂的 Winner TAKE ALL

我們所理解的GDI
絕非是一夕致富的投機工作
相反的這是一步一腳印
透過全球網路的力量
結合意願在家兼職工作的人
建立自己終生保障收入的事業

我們不是一群睡大覺 做白日.夢見錢眼開的投機者
我想全世界這麼多GDI會員
加入GDI事業前
都有經過一番仔細的評估
不論是公司.商品.制度.時機.支援…

當然 這裡不是在說GDI絕對是完美無缺的公司
[我想每間企業都是如此 有優點亦有缺點]
而GDI只不過是我們認為
最合適一般人在家工作網路創業的公司而已

閣下提到所謂商品
我們在價格上的確沒有絕對優勢
但一個商品的成敗絕非完全取決的低價格的血戰
更重要的商品所帶來的”價值”與”Synergy”
而GDI公司 是第一家首先提出不只是”省” 更棒是”賺”
的國際頂級域名註冊商

讓消費者不只買”便宜”的網址 更讓消費者更能參與”分紅”網址市場
讓參與者藉由參與 更加了解網址域名是怎回事
進而達到對網址域名普遍性推廣與教育的目的

GDI同時也提出一整套自動化DVD行銷系統
讓一般人都能簡易的跨足這個行業
建立自己的終生保障收入

GDI的10美元是一個套裝組合商品

這包含了不只是商品 更包含了全球經營權
我想一般人即使用一年超過120美元 也買不到.COM公司的一年全球分銷權吧

這好比是 我們去麥當勞 單買一個漢堡 跟買份套餐+可以經營麥當勞
你說價格怎會一樣?

GDI的10美元套裝 包含了:
1.網址 [公司價:35美元/2年制]
2.10組企業級郵箱 [贈送]
3.網路空間服務
.DOMAIN/EMAIL FORWARDING [公司價:49美元/1年]
.STANDARD HOSTING [公司價:239美元/1年]
4.網頁設計小幫手 [公司價:99美元/1年]
5.自動化網路行銷網站系統 [無價]
6.全球經營權 [5代內累積推薦10位會員就等於每個月免費使用 第11位以後全都是賺!!]

GDI也提供單品購買
以下是GDI公司商品單價表: http://website.ws/faq/pricing.dhtml

[市面上所有.WS都是向GDI所代理的]

此外
除了可以在GDI註冊.WS域名以外
從07年開始.com .net .cc .cn …都一樣可以註冊
福利與獎勵制度都相同

美商GDI家經過市場考驗9年歷史的企業
商品與策略經不經得起市場考驗
GDI公司9年來不斷成長 已經說明一切

與其用自己的想法去臆測GDI
或是我們這些會員的老王賣瓜
各位不如看看以下的客觀數據吧

=====公司資訊=====
美商Global Domains International.inc[全球網域網路公司]簡稱GDI

由創辦人麥克Michael Reed與艾倫Alan Ezeir 成立於1999年

總公司座落於 美國加州 聖地牙哥市
701 Palomar Airport Road #300
Carlsbad, CA 92011, USA

美商GDI客服中心電話:
太平洋時間 早上8點至下午5點 致電 (1) 760-602-3000

官方網站:
http://www.website.ws

最高階網域名稱.WS是由ICANN [網際網路名稱與號碼分配組織]分配給薩摩亞共和國，由美商GDI取得全球獨家專賣權。
並在2000年11月 短短不到九個月的時間， 美商GDI銷售超過10萬個.WS網址。

=====美商GDI的國際評價=====

INC5000商業雜誌
* 2002年 美國權威商業雜誌Inc報導
美國權威商業雜誌Inc500報導美商GDI列入全美500大最快速成長 的私人企業 第37名! 是全加州第5名!
相關報導連結: http://www.inc.com/inc5000/2007/company-profile.html?id=2002037

NMBJ.COM
* 2006年 美國網路營銷企業學報NMBJ.COM 更對美商GD給予高度高度評價
稱讚 美商Global DomainsInternational 將有潛力成為有史以來最大的網路行銷公司。
相關報導連結: http://www.nmbj.com

美國DSA直銷協會
* 2007年 美商GDI 榮獲 美國直銷Direct Selling Association[DSA] 活耀會員
DSA是美國全國性的直銷行業協會：高門檻、高規範。在美國，申請加入直銷協會的條件是相當嚴格的。
相關報導連結: http://www.dsa.org/forms/CompanyFormPublicMembers/view?id=7F300006100

foxbiz商業雜誌
* 2008年 全球著名的新聞集團 福克斯商業 報導.WS域名掌握韓國域名市場
報導GDI通過域名的MLM，越來越多人加入GDI行業，2008年下半年很多人收入將達到每個月10000美元。
相關報導連結: http://www.foxbusiness.com/story/ws-predominates-korean-market-domains/

====以下知名企業都是GDI的網址用戶====

www.google.ws
www.bmw.ws
www.ups.ws
www.bose.ws
www.chanel.ws
www.dell.ws
www.coca-cola.ws
[以下略...]

PS:至於GDI好不好 我想見仁見智 如果大家問我 我一定說很棒0.0
畢竟 我現在收入已經超過上班收入的2倍了
一樣在家上網工作 我做得很開心
我想此版的網友
不見得要聽我所說的
網路時代資訊是透明的
大家可以用客觀角度的去多多觀察

助人達成夢想生活.共創網路互助事業

10美金在家網路創業

7天免費體驗

免費索取線上影音說明

http://www.soho1.ws

八部曲 不要用眼睛看 要用手去做 心去體會 用腦子去教
可能是我直銷做太久帶過太多人 哪些人會半途而廢 我聽他一開口 就能感覺

總體上 有3類下線 會出問題

1.呼口號型
2.學術研究型
3.急功近利型
4.自創新招型
5.嚴以律人寬以待己型

1.呼口號型
第1類問題最小 容易解決
呼口號型 言語上也很積極 愛交朋友 但說比做的多 缺行動力
第一類 問題最簡單
督促他 每天的作息表
這類人 通常時間管理有問題 請他務必制做每天作息時間表
教他 如何區分 事件的 輕重急緩
然後 按照每日行動評量表 按表操課
至少21天 讓他養成 成功的作息習慣

2.學術研究型
學術研究型 深愛商品 可能被商品吸引的 喜歡問 艱深的商品問題 變成電腦專家…但口袋空空
這類人問題次之 只要引導他 調整目標 給他下指令去工作 還有救

3.急功近利型
急功近利型 <~麻煩很大
跟癌症一樣很難治
而且還有傳染性…
這種人 問題 在於 相信世界上有 成功的”捷徑”
他不知道真正的問題 在於”自己”

老是想像尋寶一樣 可以忽然有天就發現了”寶藏”
所以 這類人 很容易變成 “傳銷跳蚤”
從a公司 跳到b公司 再從b跳到c…
一年12個月 可以換13家公司

如果遇到這種人變成你的上線
你會每隔一陣子 就接到他熱情的電話
告訴你 他”又”發現一家比上一家”更棒”的公司了
等你加入後 他的熱情就會消失
因為他又開始尋找”更更棒”的公司…

但這類人 永遠不知道一個直銷業界的秘密…
就是 無論哪家直銷倍增事業 成功的人 永遠是對自己以及下線 最負責的那一位

10美金在家網路創業

7天免費體驗
免費索取線上影音說明
http://www.soho1.ws